今なら「先輩補正」で成功率アップ！？
職場の先輩と後輩は恋に落ちやすい関係です。そこで、もうすぐ新社会人が会社に入社する頃。彼女が欲しいと嘆いている方はこの時期を十分に利用してみませんか？
新社会人である後輩は入社したてで右も左もわからない状態なので、そこに優しい先輩のあなたが現れて、いろいろなことを教えてあげましょう！そして、あなた自身も一生懸命な後輩の姿を見て心を奪われ…。いつの日か二人は両思いに…。なんて、一度はこんな職場恋愛を経験してみたくありませんか？♡
そこで今回は、この時期だけに使える特典、【先輩補正】を上手に使って後輩女子を落とす方法をご紹介していきたいと思います！
職場の後輩女子を落とす方法♡
仕事を率先して教える
新卒女子に気になる子ができたら、まずはその子に近付くことからスタートしましょう。会社や仕事内容によっては同じ職場で働いていても、新入社員に近付きたくても近付けないことがありますよね。
近付くためには、できれば自分から指導役を名乗り出て、仕事を率先して教えるようにしましょう！女性もたまに見かけるだけの先輩よりも、優しくて丁寧に仕事を教えてくれる先輩の方が、印象が良いのは間違いありません。
さらに仕事の教え方にも気を付けましょう。何もできない後輩にイライラすることは少なくありません。ですが、根気強く教えてあげればできるようになる日も来ます。そんな後輩女子の成長を見るのも、先輩としての楽しみでもあります。自分も入社したての時は何もできなかったという事を常に念頭に置いて、根気強く後輩を教育していきましょう。
失敗は励まし、できたことは褒める
後輩女子は最初のうちはたくさん失敗するでしょう。なので、その失敗を恋愛に利用しちゃってください！
失敗して落ち込んでいる後輩女子を見かけたら慰めましょう。落ち込んでいる後輩はその瞬間先輩補正が働いて、あなたのことがさらに良い人に見えてくることでしょう。同じ新卒男子に励まされるよりも、同じ経験をしている先輩男子に褒められる方が言葉は響きやすいのです。
また、できたことも大げさなくらいに褒めましょう！周りは先輩だらけだと「できて当たり前」のように振舞ってきますが、逆に大げさなくらいに褒めてあげることで後輩女子は喜ぶはず。これで後輩女子の仕事のスキルがさらにアップするだけでなく、先輩のあなたにに恋をしてくれたら一石二鳥ですよね。
プライベートの顔も見せる
後輩女子の中には「先輩はあくまで先輩」と線引きをしている人もいるでしょう。職場恋愛に慎重な後輩女子だと職場だけでアプローチするのは難しいものです。そんなときにはプライベートの顔を見せるのがおすすめ！普段は仕事中のまじめな顔を見せているけど、あるきっかけでプライベートのカジュアルな顔を見ると女性はその意外なところに心惹かれます。
一番おすすめなのは飲み会を利用すること。お酒の席で仕事以外のことを話せば気持ちもラクになり、お互いにオープンな状態になっているはず。そういう時間を共有することで距離も縮まります。
もっと距離と縮めたいなら、思い切ってデートに誘うのもアリ！最初は簡単な食事からスタートしていきましょう。
先輩補正には期限がある！
いかがでしたか？先輩補正を利用して後輩女子を落とす方法を解説してきましたが、注意してもらいことがあります。それは、先輩補正には期限があるということです。後輩が入社したての4月～6月は慣れないことばかりで、優しくて仕事のできる先輩がかっこよく見えます。ですが、夏になり、秋、冬と季節が移り変わり、後輩が仕事を覚えてきた頃、先輩補正はなくなっていきます。単純に先輩がどんな人なのかわかるようになりますし、仕事にも慣れて先輩に頼ることが少なくなっていくからです。
先輩補正はせいぜい夏くらいまでしか使えません！恋人募集のそこのあなた！このチャンスを逃さないようにしてくださいね！