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先輩パワーで自分を魅力的に見せろ♡新入社員の落とし方

新入社員の女性が入社してきたら、無意識に可愛い子いないかなってチェックしちゃうでしょう♡そんな目で見ちゃいけないと思いつつ、ついついあの子可愛いなって目をつけたり。一緒に仕事してるうちにこの子可愛いなって思えてきたり。そんな可愛い新入社員の女性を落とすコツをご紹介しちゃいます♡

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先輩ってだけで得です

新入社員の女性を落としたいとき、先輩ってだけで得です。だって新入社員からしたらまず先輩ってだけであなたのことを上に見てますから。女性が男性を好きになるとき、まず自分よりも上、自分よりも強い男性ってのが惹かれる条件だからです。その立場を利用しない手はないです。と言っても、パワハラになるようなことをするんじゃないですよ。先輩という立場だからこその魅力を新入社員の女性に見せつけるんです!じゃあどうすれば新入社員の女性の心を惹きつけることができるのか?それを今から詳しくお伝えします。この春、新入社員の女性と新しい恋を始めちゃってください♡

新入社員の女性の心を奪うコツとは♡

クールなキャラを演出

新入社員の女性にとって、にこやかなキャラの先輩って、分からないことがあったときとかに質問しやすいし安心感がある存在です。だったらニコニコしておいた方がいいんじゃないの?って思いますが、それだとただの優しい先輩で終わっちゃう可能性が。

でもクールなキャラの先輩って、第一印象は怖そう、話しかけにくい、という存在になりますが、そんなクールに見えた先輩が、丁寧に仕事を教えてくれたり困ったときに優しく助けてくれたら…そのギャップ効果で一瞬にして恋に落ちてしまいます。これあるあるです。恋愛関係に持っていくことを考えると、ちょっとクールそうに見せといたほうがいいんです。

仕事がデキるところをアピール

新入社員の女性からすると、先輩ってだけで仕事ができて当たり前だと思っています。最初からハードルが上がってます。だから仕事において尊敬されることは最低条件。先輩なのに、って思われたら恋愛関係に発展させていくという面ではそこで終わりだと思っておいたほうがいいです。

新入社員の女性が恋に落ちる先輩って、必ず仕事がデキる男性です。そう感じさせるチャンスは、新入社員の女性が困っていたりミスをしたとき。ここでサラッとスマートに助けてあげれば、それだけで好感度急上昇♡しかもミスを他の人に分からないようにカバーしてあげたりなんかしたら、なにそのさりげない優しさ!ってキュンキュンさせちゃえますよ。

仕事を教えるときは優しく分かりやすく

あなたが新入社員の女性に仕事を教えてあげる場面では、自分の新入社員の頃を思い出して、分かりやすく丁寧に教えてあげてください。自分ができることでも、それを教えるとなると上手く教えられないってことありますよね。自分は当たり前に分かっているようなことでも新入社員の女性からすると分からないことだらけ、ってことを頭に入れておきましょう。

細かいことは見て覚えろってスタイルで教えるやり方もありますが、この先輩仕事はデキるけど教えるとき雑、分からない!って思われると、部下と上司としての関係性は置いといて、男女関係の視点で見れば魅力が半減しちゃうからです。この先輩は丁寧に教えてくれると思われると、頼ってもらえます。頼れる男性ってかっこよく見えますからね♡

頼って褒めてあげる

新入社員だからできなくて当たり前ではなく、新入社員だからこそやる気満々で、仕事がデキるところを見せて褒められたい、認めてもらいたい、という思いが強いんです。だから積極的に仕事を任せてあげてください。それだけで一社員として認めてもらえているんだという気持ちにしてあげられます。人は自分を認めてくれる人に好意を抱きやすいですからね。

そして褒めてあげることも大切。新入社員の女性からすると、小さなことでも褒めてもらえると自信に繋がります。そしてこの先輩はちゃんと私のことを見てくれているんだと思うと、嬉しいしその先輩を意識しだしたりするものです。他の先輩とはちがう、この先輩は私のことをよく見てくれている、そう思わせることであなたが特別な存在の先輩になるんです♡

雑談で緊張を解いてあげる

新入社員の女性は、入社してしばらくは緊張の毎日です。新入社員の女性が仕事や人間関係に慣れるまでのこの期間が狙い目。緊張をといてあげると、優しさをアピールできますし、個人的に懐いてもらえます♡

休憩時間に自分の新入社員の頃の話をしてあげたり、また仕事以外の話をしてリラックスさせてあげたり。トークに自信のある男性はうまく笑わせてあげれば、自然に緊張をといてあげられます。休憩時間や仕事が終わった後の時間、新入社員の女性がちょっと気を抜けるタイミングで尚且つプライベートな話をすれば、親密感もアップ♡新入社員と先輩という関係性から一歩深くなるきっかけになりますよ。

歓迎会もチャンス

新入社員の歓迎会があるのなら、更に親密度をアップさせるチャンス。職場だと言えない話なんかも、場所が変わり更にお酒が入ると話せちゃったりしますからね。職場の飲み会で仲良くなる男女って多いですもんね。歓迎会のチャンスを逃さない手はないですよ。

仕事で困ってることない?聞きたいことない?と仕事の話から入って、休みの日は何してるの?学生時代は何か部活してた?とか、ありきたりな会話で大丈夫です。仕事上だけの関係の相手と、しかも新入社員からすると先輩という立場の相手と、職場以外で食事をしながらプライベートな話をするって、それだけで距離が縮まったと感じる時間です。ここで狙っている新入社員の女性と、他の人よりも多く会話の時間をとることで、あなたとは特に仲良くなったと感じさせることができます。それにやたらと話かけてくれたら、女としてちょっと期待しちゃう部分もありますしね♡

勤務時間内に徐々に魅力をアピール→仲良くなったらのみに誘って♡

あなたが先輩という立場上、いきなり帰りに飲みに行こうよ!ってデートに誘うのはNG。まだあまり仲良くないうちに誘われても警戒するし、でも先輩に誘われてるから行かないと…って憂鬱な気持ちにさせちゃう可能性もあります。新入社員の女性との距離を縮めるのはまず勤務時間内に。そして徐々に仲良くなっていって、新入社員の女性が仕事帰りにのみにいく余裕が出てくる頃に…のみにいこ!って爽やかにふたりきりのデートに誘っちゃいましょう。あなたの先輩として、男性としての魅力が仕事中に十分伝わっていれば、新入社員の女性としてはそんな先輩に誘われてウキウキドキドキでOKしてくれると思いますよ♡

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